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　　对话中，吕义雄首先表示，公司将开始研究通过AI替代人工的项目，并提到许多岗位将由AI取代。接着，他直接列出了各部门的裁员比例，指出：“法务部门50%的员工将被淘汰，只留下20%能与AI协作的人员。”“客服部门95%的员工将被裁，只有5%能与AI配合的人会留下。”“新品创新中心将裁掉70%的人员，仅保留30%具备AI和工艺控制能力的员工。”“内容创新部门将裁员80%，只保留20%能利用AI的人。”此外，吕义雄还提到，内容创新部门将进行整合，“一个团队需要完成过去20个团队的工作。”最后，他继续向下属指示：“关键是要训练员工通过鼠标和语音与AI进行对话，淘汰传统键盘操作。”